为什么尽量不要去亲戚家工作

亲戚公司氛围差，沟通难度大，而且容易有利益纠纷。

因为这样容易产生家庭矛盾，工作关系和个人关系难以区分，影响工作效率和个人发展。

尽量不要去亲戚家工作的原因可能包括：
1. 利益冲突：在亲戚关系中，可能存在利益冲突。如果亲戚之间存在竞争关系，那么在亲戚的公司工作可能会引起不必要的误会和矛盾。
2. 家庭压力：亲戚家可能会对员工施加额外的压力，要求他们完成一些超出正常工作范围的任务或承担更多的责任。这可能会导致员工感到压力过大，影响工作表现和生活质量。
3. 人际关系问题：亲戚之间的关系可能不如正式的工作关系那样明确和专业。在工作中，员工可能会遇到与亲戚相处时可能出现的问题，如沟通不畅、误解等。
4. 职业发展限制：在某些情况下，亲戚的公司可能不会为员工提供足够的职业发展机会。这可能会导致员工的职业生涯停滞不前，无法实现个人成长和职业目标。
5. 文化差异：不同家庭的价值观和文化背景可能导致工作中的冲突。例如，某些家庭成员可能期望员工遵循特定的行为准则或生活方式，而员工可能无法满足这些要求。
总之，为了避免这些潜在的问题，建议在求职时寻找与亲戚无关的工作机会，以确保自己的职业发展和家庭生活都能得到平衡和稳定。

因为亲戚关系工作可能影响办公氛围和个人职业成长。

亲戚之家的职场关系常常夹杂着个人情感与亲情纠葛，工作环境很难纯粹归结为职场规则和专业效率，这就好比在自家客厅安置了办公室，难免会有各种情面难全。另外，大家族内部动态复杂，一点误会可能牵连着每个人的情绪，工作中的小摩擦也会被放大为世代恩怨，真是一波未平一波又起。最后，小的时候亲戚就是最爱送好吃的亲戚，工作上就可能成为最擅于安排爱岗敬业的贴心老板，角色转换本就够让人头疼，居家工作又如何躲得过亲密距离带来的密切监视？所以，考虑到工作带来的潜在困扰和不便，尽量避免在亲戚手下工作，还自己一个相对宁静和自在的职场天空吧。

因为亲密关系在工作上可能导致复杂的人际矛盾和工作冲突，影响个人职业发展。