该怎么提醒老板该发工资了

可以采取以下几种方式提醒老板发工资：
1. 直接沟通：找一个合适的时机，直接与老板面对面沟通，礼貌地提醒他工资发放的时间。
2. 书面提醒：发送一封正式的邮件或书面通知，提醒老板按照约定时间发放工资。
3. 工作群提醒：如果公司有内部工作群，可以在群里提醒老板，但要注意不要过于频繁或打扰到他人。
4. 电话提醒：如果老板经常使用电话，可以拨打电话进行提醒。
5. 通过人事部门：如果公司有专门的人事部门，可以联系人事部门帮忙提醒。
以下是一个简单的提醒邮件示例：
主题：关于本月工资发放的提醒
尊敬的[老板姓名]，
您好！
我是[您的姓名]，负责[您的职位]。根据公司规定，本月工资应在[具体日期]前发放。目前尚未收到工资发放通知，为确保我的工资及时到账，请您在[具体日期]前处理此事。
如有任何疑问或需要进一步的信息，请随时与我联系。感谢您的关注与支持。
祝商祺！
[您的姓名] [您的职位] [您的联系方式]
记得在提醒时保持礼貌和专业，避免造成不必要的误会。

哎，老板估计又忘了那个每个月的“特别日子”。今天再去温柔地提个醒，顺便提醒下是不是又该准备点“特别惊喜”了。你猜他会不会说“哦，对了，发工资的”，或者直接来句“哦，你提醒得对，这就安排”。希望这次别像上次，只在朋友圈发了个“感谢你们理解公司难处，下个月的工资我会让地球绕太阳转两圈补上”的感慨。

向老板提醒发工资是一个敏感且需要谨慎处理的问题。以下是一些建议，可以帮助你以一种恰当和礼貌的方式提出：
1. 提前准备：在提工资之前，确保你有足够的数据支持你的请求，比如上个月的工作量、完成的项目、以及任何相关的绩效指标。
2. 选择合适的时机：找一个合适的时机与老板沟通，最好是在一天结束时或在休息时间，避免在工作高峰期打扰老板。
3. 私下沟通：如果可能的话，尝试私下与老板沟通，这样可以避免公开场合可能引起的尴尬。
4. 表达感激：在谈话开始时，感谢老板过去的支持和指导，这样可以表明你对工作的认可和感激之情。
5. 清晰直接：用清晰、简洁的语言表达你的需求。例如：“我想提醒您，根据我们之前的协议，本月应该发放工资了。”
6. 提供信息：如果有具体的日期或者截止日期，提供这些信息，以便老板能够安排。
7. 倾听反馈：给老板机会回应，并认真倾听他们的反馈和解释。
8. 保持专业：即使遇到拒绝或延迟，也要保持专业和礼貌，不要情绪化。
9. 书面提醒：如果口头提醒不奏效，可以考虑发送一封正式的邮件或备忘录来提醒老板。
10. 跟进：如果有必要，可以设定一个跟进的时间点，以确保事情得到妥善处理。
总之，每个公司的情况都不同，所以最好的做法是根据你的具体情况和你所在公司的文化来调整上述建议。如果你不确定如何进行，可以寻求同事的建议或咨询人力资源部门的指导。

可得找个恰当的机会，拐弯抹角说一声：“嘿，老板，这阵子活儿挺多，估计是该想想账面上的奖金了。”