15岁可以去蜜雪冰城上班吗

2025-04-04 04:08:52问答浏览：6759次

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共 5 个回答

  • 坚季雁
    国家对于未成年工的工作年龄有一定的限制。在中国，根据《中华人民共和国未成年人保护法》的规定，未成年人是指未满18周岁的公民。法律规定，任何单位和个人都不得招用未满16周岁的未成年人。即使在某些特殊情况下，如文艺、体育、特种工艺单位需要招用未满16周岁的未成年人，也需要取得批准和确保其安全和健康。
    因此，15岁的人在没有任何合法豁免或允许的情况下，不能去蜜雪冰城（或任何其他单位）上班。如果入职要求指控工人年龄低于法定工作年龄，应被视为违法。如果有特殊情况需要了解更多信息，建议咨询当地人力资源部门或法律专家。
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  • 斛季来
    在中国，年龄限制是一个受法律和政策影响的问题。根据《中华人民共和国劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。即便是在相对宽松的条件下，如参与实习或勤工助学，很多此类工作也通常要求个人需达到法定工作年龄（通常为16岁）。因此，15岁在中国是不可以合法地在蜜雪冰城这样的企业中工作的。个人在找工作时需遵守当地的法律法规，确保符合法定工作年龄的要求。同时，教育对于年轻人来说也是非常重要的，许多国家鼓励在成人前应专注于学习和成长。
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  • 剑叔扬
    根据中国劳动法规定，15岁的人属于未成年人，不能从事工作。但是，如果蜜雪冰城允许未成年人打工，那么15岁的孩子可以去那里工作。但是，由于未成年人身体和心智尚未成熟，可能会影响其工作效率和安全，因此需要有成年人陪同和监管。
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  • 贵叔仙
    在中国，根据劳动法的规定，15岁的未成年人是不允许就业的。因此，15岁的你暂时还不可以去蜜雪冰城或其他地方工作。你应该专注于学习和健康成长，等到年满16岁之后，再考虑寻找适合自己的工作机会。
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  • 字季墨
    通常情况下，蜜雪冰城和其他企业一样，会遵守当地关于最低就业年龄的法律规定。在中国，最低就业年龄一般为16岁。因此，15岁可能还无法合法地在蜜雪冰城上班。建议咨询当地劳动法律法规或直接联系蜜雪冰城的人力资源部门以获取更准确的信息。
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我也是有底线的人~
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