公司给员工送礼计入什么费用

根据会计准则，公司给员工送礼通常应视为对员工的补偿性支出，这不一定是福利，因此在会计上应当处理如下：
1. 列入“管理费用”科目：对于这种没有实际产品或服务等价物的直接的现金性支出，通常会记入“管理费用”科目。这是因为发放员工礼品通常是为了维护公司内部关系以及营造企业文化，属于公司的日常管理开支。
2. 考虑税有关的会计处理：还应注意这类支出可能涉及到企业所得税等税种的税务处理。例如，在准备纳税申报时，这些支出可能会影响到企业应纳税所得额的计算。
3. 具体评估企业文化和相关规定：某些情况下，如果这些礼品的发放与公司的销售业绩或是某种奖励机制有关，则可能在会计处理上有所不同。再者，有的公司可能还提供额外的非现金福利，比如旅行奖励、礼品卡等，这些都需要根据具体的福利计划和所在国家的税法规定来进行会计处理。
4. 保留清晰的记录和证据：为符合会计透明性和监管的要求，应该有清晰详细的记录，如发送礼品的清单、预算审批文件等。
了解当地的税务法规和公司内部的财务管理规定，能够帮助制定恰当的会计处理策略。如果您冬天的公司没有全面的财务规划，可能需要获得会计或财务顾问的专业意见来确保合规处理。

公司给员工送礼通常计入福利费用。

公司给员工送礼应该计入“职工福利费”或“员工激励费”这一类的费用。

公司给员工送礼通常计入“福利费”或“员工福利”这一费用科目。具体归入哪一个科目，还需根据公司的会计政策和财务制度来确定。