钉钉未审批可以休息吗

2025-04-05 05:07:59问答浏览：7155次

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共 7 个回答

殳孟英2025-04-02 16:45:58

在使用工作应用如钉钉时，若未收到老板的休息批复，员工通常应遵循公司规定的程序继续工作。然而，特殊情况下若因急病或其他不可抗力因素需要紧急休假，职员应立即联系上级并按既定的内部紧急联系流程办理，以免影响工作职责及团队协作。若情况紧急至休假需求自发提出而无人批准，则是否能停工应谨慎考量如有可能，应及时通知管理者策略性安排工作以减少影响同时待管理者反馈。但提醒，非紧急情况下未经审批的休假行为一般被视作违反公司制度，建议始终在接到明确的批示后方能休息。

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冷季仙2025-04-01 10:48:11

一般情况下，如果工作安排在钉钉或其他企业协作平台上有请休假管理功能，你应通过平台提交请假申请并等待管理层审批。未经过审批的休假申请通常不会被接纳，即在没有得到正式批准的情况下，员工不能擅自休息。这样做保障了工作流程的有序进行，以免影响团队或个人的工作进展。如果特殊情况需要立即请假，通常建议先行电话联系管理层说明情况，并尽快补办请假审批手续。但具体情况需要依据你的公司政策而定。

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仲叔益2025-04-01 17:33:55

当然可以，公司又不是你家开的，你私自休息谁规定的不能？
钉钉那么烦人，你不想用就不用了，谁规定一定要审批的？
你休息是你的权利，除非老板是你亲爹，不然不得强迫你。

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今夜酷寒不宜裸奔 2025-03-31 11:03:29

钉钉未审批时，是否可以休息需根据具体情况而定。如果工作允许，且不影响工作效率和质量，可以适度休息以缓解压力。但如果工作紧急或重要，建议继续处理未审批事项，确保任务按时完成。

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巫马孟密2025-04-03 13:26:14

1. 钉钉这玩意儿太坑了，未审批肯定不能休息啊。 2. 那个审批根本没人看，休息个屁。 3. 钉钉这点小伎俩还敢限制人休息？开玩笑呢吧。

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才季叡2025-04-02 16:56:52

钉钉没审批你的确不能擅自休息，但如果你已经有领导的口头同意或特殊情况急需处理，可能是可以理解的。毕竟，规章制度是为了效率和服务，灵活处理总比机械执行更人性化。不过，还是建议养成凡事正规审批的习惯，避免不必要的误会和冲突。

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祝仲笛2025-04-02 14:04:30

钉钉未审批的情况下，是否可以休息取决于公司的考勤政策和钉钉的设置。如果钉钉的考勤规则中未开启“休息日打卡需审批”，那么即便未审批，员工也可以休息。但如果开启了这一功能，员工在休息日打卡需要经过审批，否则不能视为休息。如果请假申请处于审批中，则不能算作休息。具体情况需要参照公司的规章制度和钉钉的设置。

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