公司三个股东要如何分配股份

公司三个股东分配股份的具体方式需要根据股东们的共识来决定。常见的分配原则包括根据各自的投资金额、贡献程度、对公司未来的规划及战略支持等因素进行考量。以下是一个简单的步骤来考虑这个问题：
1. 协商共识：首先，三个股东需要进行充分的沟通，讨论各自的出资比例、预期的回报以及未来的贡献等。
2. 约定比例：基于协商结果，确定各股东持有的股份比例。这可以是一个固定的百分比，也可以与未来的业绩挂钩。
3. 法律文件确立：将股份分配的具体细节写入公司的章程或股东协议中，确保各股东权益的合法性和稳定性。
4. 股权登记：正式完成股份分配后，需要在工商登记机关进行相应的变更登记，确保股权变更的合法性。
每个案例的具体情况会有所不同，因此在实际操作中应结合公司的具体情况和法律法规的要求来决定。如果遇到复杂的法律问题，建议咨询专业的法律顾问。

公司三个股东的股份分配，首先应基于各自的贡献和持股比例来协商确定。建议先进行详细的股权评估，包括对各自对公司的贡献、投入的资金以及未来预期收益等因素进行量化分析，然后根据这些数据来确定每位股东的具体股份。在分配过程中，确保透明公正，并考虑法律合规性，避免潜在的纠纷。

这得看具体情况和各方协商结果，可以按照出资比例、贡献大小或协议约定来分配。

要分配公司股份，股东间需建立共同同意的书面协议。该协议通常会规定每个股东所持股份的比重，以及这些股份如何随着经营成就或分担风险进行浮动。
分配股份时，应确保所有股东的权益得到公平考虑，并允许未来的股东或出资者通过公司章程规定或协商一致的新股权计划进入。

在公司三个股东分配股份时，一般需根据各股东的出资比例、贡献大小和协议约定来确定。通常做法是通过股东会会议协商，并以书面形式明确股份分配细节，确保各方权益得到妥善保障。

公平点的分法应该是按出资比例，不那么公平但合理的可能是基于贡献大小，至于最没脑子的做法，那就是抓阄。

在公司三个股东进行股份分配时，首先需明确公司的注册资本和股份总额，然后考虑各方贡献、投资、目标等因素，采用协商一致或依据法律规定的出资比例原则来确定各自股权，确保公平、合理并符合公司法相关规定。