古茗奶茶员工考核

2025-04-26 11:25:59问答浏览：6083次

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共 6 个回答

  • 赧季瑜
    古茗奶茶员工考核侧重于个性化定制服务、快速反应市场动态的能力及标准化操作技能。
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  • 母叔岚
    古茗奶茶对员工考核通常注重技能、服务态度和工作效率三方面。员工需定期接受技能训练，通过实操与理论双轨并行的测试，确保服务质量和产品品质。同时，对员工的服务态度和顾客满意度也有严格的标准，旨在提升顾客体验。
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  • 甄伯觉
    古茗奶茶员工考核包括工作绩效、工作技能、团队合作、工作态度、客户服务、纪律遵守、业绩指标和学习与成长等方面。
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  • 睢季白
    古茗奶茶员工的考核通常包括以下几个方面：服务质量、产品标准掌握、销售业绩、团队合作、卫生及安全知识掌握等。具体实施时，可能还会结合店铺实际情况进行灵活调整。
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  • 钟季玥
    古茗奶茶的员工考核似乎eks都搞得很复杂，一堆不必要的流程和文件要让员工填，简直就是在考试一样。都用这份时间不培训下基本操作，让员工误以为端奶茶是解复杂方程式呢。倒是搞得员工每天都忙于填表和填表，丢了本质。纠结。
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  • 飞季宕
    嘿，古茗的这波员工考核，我看了一眼就懵了，跟跳“技术活”似的。这考核里哪来的AC米兰？他们这套玩意儿搞的，我只想逮住个店长，问他一句，你们这考核是要培养奶茶界的梅西，还是想要员工天天熬夜写毕业论文？真心是，员工累得跟狗一样，老板笑得跟猫儿附体一样，这图一景儿，简直就是现实版的养鱼场改行开销售科！
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我也是有底线的人~
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