离岗通知书模板

这个所谓的“离岗通知书模板”，怎么就这么单调乏味呢？打开一看，就是一出假大空的告别仪式，通篇官话套话，再加上一堆没用的格式讲究，让人看了想吐槽。当我看见“尊敬的XXX”，“感谢您XXX”这些俗套礼貌，就想回一句“你这套玩意儿还行，但请别忘了，我们日常每次接触，真没这么多礼尚往来。”

编写一个离岗通知书，应当清楚、具体地表达离岗的原因、程序、以及可能的影响。不同单位和行业可能有特定的规定，以下是通用格式的一个示例：
---
[公司/单位名称]离岗通知书
尊敬的[员工姓名]，
根据[企业规定/部门规定/政策文件]，并通过[讨论/协议]程序，您向[部门/公司]提出了离岗申请。经过[适当步骤，如讨论、审批流程]，并考量了[插入理由，如个人发展需求、健康状况、家庭需要等]，公司/单位（以下简称“公司”）对于您提出的离岗申请给予批准，但需说明如下事项：
离岗条款与细节:
1. 离岗期限: 离岗时间为[具体开始日期]至[结束日期]，共计[离岗时长]。
2. 工作交接: 在离岗前，您需与[姓名]负责的团队/项目进行全面的工作交接，确保所有工作事项得到妥善处理。交接过程中，需要制作详尽的交易文档并在HR部门备案。
3. 业务保密与竞业限制: 离岗并不自动解除任何签署的商业秘密保护协议或竞业限制协议。您将继续遵守相关的保密条款，并保证在职期间及离岗后不会利用公司机密参与竞争公司利益的活动或业务。
4. 回任条款: 公司有权根据业务需要，在您离岗期间临时召回您执行紧急任务。离岗并不影响您的职位或者薪酬待遇。
5. 解约与处理: 离岗期间，若出现迟到早退、无故旷工等违反规章制度行为，公司保留按照相关规定进行处理，包括但不限于取消离岗资格，并依法追究相关责任。
批准部门: [公司/单位名称]
签字: [岗位名称]：[签字者姓名] 日期: [签字日期]
---
请根据实际情况适当调整上述模板中需要填写的具体信息，并确保所有符合法律法规和公司政策的得到体现。希望这能够助你顺利完成制版。

离岗通知书模板
尊敬的员工姓名：
您好！
我写此信是为了通知您，您已被正式通知，从日期开始，您的工作将不再由公司直接安排，而是需要自行寻找新的工作机会。
请在收到此通知后，尽快与人力资源部门联系，了解有关离职手续和后续事宜的详细安排。我们将为您提供必要的支持和帮助，以确保您的离职过程顺利进行。
在此期间，如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与我们联系。我们期待着与您保持联系，并祝愿您在未来的职业道路上取得成功。
此致
敬礼！
公司名称人力资源部门
日期

【公司名称】离岗通知书
尊敬的 [员工姓名]：
根据公司相关规定及工作安排，现将您的离岗事宜通知如下：
一、离岗原因：[请填写离岗原因，如“合同到期”、“辞职”等]
二、离岗日期：[请填写具体离岗日期]
三、工作交接： 1. 请于离岗前 [请填写具体天数] 内完成工作交接，确保工作的顺利进行。 2. 请将工作交接清单提交给 [请填写交接人姓名或部门]。
四、离职手续： 1. 请在离岗前办理离职手续，包括但不限于财务结算、人事档案转移等。 2. 请在规定时间内将离职证明、工作证等物品交还公司。
五、其他事项： 1. 离岗期间，如遇紧急情况，请及时与公司联系。 2. 离岗后，如需咨询公司相关事宜，请通过正规渠道联系。
特此通知。
【公司名称】
【通知日期】
注：以下内容可根据实际情况进行调整：
[员工姓名]： [部门]： [职位]： [联系方式]：